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2013-10-24如何改善考核结果平均化现象

绩效考核结果不同于学校学生的一个分数,目前,绝大多数企业采用5级评估的方式,评估的过程参考绩效考核记录,但最终是一个价值判断的结果。伯特咨询研究显示,目前全球针对考核结果平均化现象主..

2013-10-24秒杀人才的10大招聘工作注意事项

对于企业来说,人的素质的高低是决定组织兴衰成败的关键,因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题,如何客观公正地选拔人才、评价人才、怎样保证在面..

2013-10-24人才流失的原因分析

人才的流失的原因有很多,从大的层面来说,可以分成两大类。企业层面的客观原因和员工层面的主观原因。如果一个企业成批量的走人,一定是企业出了问题。如果只是个别零星人员流失,则基本上是人员..

2013-10-24企业留住人才的八个有效方法

借用俗话的道理"创业容易,守业难”,同理,找人容易,留人难。对于熟悉公司流程,业务能力强,对于这些对公司非常有用的人才,公司通过什么方式才能很好的留住人才呢? 下面为大家介绍几个..

2013-10-24论培训管理者的各种角色

培训管理者要做到工作卓有成效,首先需要认清其工作可能会涉及的各种角色,并依据不同角色的要求修炼提升自身的能力。在工作中,培训管理者有以下角色: 1、组织战略贯彻者 对于组织来说,培训..

2013-10-24培训师培训与开发方法介绍

培训主要是针对普通员工,开发主要是针对管理人员,在方法上,大多二者可以相互借鉴,但由于实施的对象不同,二者又存在着一些差异。由于培训与开发的基本目的一致,所以很多方法是通用的,划分起..

2013-10-24浅谈员工培训体系的组成要素

在企业建立自己的员工培训体系的过程中,主要有如下几个方面的工作要做,我们将其称之为员工培训体系的组成要素,各个要素相辅相成,是建立有效的员工培训体系的必要环节:  1.要有专门的部门..

2012-12-15年末关键人才要离开,HR怎么办?

员工是公司最重要的资产,而“关键人才”更是公司未来发展的关键所在。然而,许多公司对“关键人才”的培养往往毫无章法,他们要么是对“关键人才”的衡量标准模糊不清,要么是让那些踏实可靠的员..

2012-12-15激励下属的四大原则

如今职场管理层中,女性的身影随处可见,女性地位也在逐渐攀升。如何有效地管理下属,如何有效制定激励措施,也是女性主管的一门必修之课。 原则之一:激励要因人而异 由于不同员工的需求..

2012-12-15卓越的HR需要“四度”

一位HR杂志的编辑MM希望我就他们本期杂志卷首语给于斧正,本期杂志是说HR如何工作才能引起老板的重视,在公司经营中发挥更大要的作用。所以她的卷首语的题目是:“成就卓越HR,需要几种精神”,看..

2012-12-15人力资源类别及其管理的模式

组织在进行吸引、留住和激励人力资源管理实践时,不可能面面俱到,投入过多的资源留住所有的人,而应根据人力资源的类别,有针对、分类别地进行;否则,组织花费过多的资源在次要的人力资源身上,..

2012-12-15HR必学的有效用人技巧

战略要想有结果,战术要想被执行,都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的,因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验——十个有效的企业用人建议,但愿能给读者朋..

2012-12-15终生受用的十大经典HR管理理论

1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在..

2012-12-15成功HR经理十二项自我管理能力

经理人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升!1. 自我心态管理能力 在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人..

2012-12-15对付泡病假的员工

相信随着劳动法的普及,HR面临了越来越多的员工会钻一些法律的空子,比如在法律规定的权限下泡病假。真病假我相信任何一个HR 都不会多说什么,人么吃五谷杂粮,生病很正常,但是遇见泡病假的员工..

2012-12-15如何正确辞退犯错员工?

网友541654的困惑: 一HR员工2011年6月入职,2012年6月调到另一分公司。她在工作上有两个过失:在2012年原公司没有年检,现造成年检不了,过了期限,给公司带来了损失;原分公司两名同事的劳动..

2012-12-15工伤认定“48小时”界限引争议

认定工伤后死者家属将能得到40万元—50万元的赔偿,不能认定则只能拿到3万元—4万元的非工死亡赔偿,即便照顾也就是6万元—8万元,有天壤之别。很多突发疾病的员工在..

2012-12-15休婚假的10大Q & A

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,期间工资奖金照常支付。《劳动合同法》第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法..

2012-12-15谈解除时被公司抓到把柄怎么办?

网友TooT的困惑: 因为业务外包,公司要和一部分人解除合同。和HR面谈,我要求把之前工作的加班工资补算给我,HR不同意我说的数额,谈判陷入僵局。我是这样计算补偿数额的:工龄补偿+加班..

2012-12-15上半年16个省市调整最低工资标准

2011年,全国共有25个省、市调整了最低工资,月最低工资标准最高值为深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市的13元/小时,月最低值为甘肃省,其月最低工资标准最高档仅为760元。 在全国..